为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力， 让每位在天天健康的人员切实感受到公司这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案：
1、 制作员工生日关怀手册
1. 天天健康公司企业文化
2. 范总照片及致辞
3. 礼品种类及带图介绍
4. 礼品发放流程：①统计直属与后勤人员生日情况及邮箱。②按员工选择 准备礼品。③生日当天公司电话或者短信问候，并发放电子贺卡。④生日会上由领导发放礼品。
2、 员工生日会方案
1. 生日会时间：每月或者每季度举办一次，安排在直属会议之后举行。
2. 生日会人员：所有直属和后勤员工。
3. 生日会地点：公司总部。
三、 员工生日会流程
1. 主持人上台开场，宣布生日员工名单。
2. 领导致辞并给生日员工发放生日礼物。
3. 全体人员参与互动活动。
4. 领导给活动总结，宣布和生日员工聚餐的地点。
5. 主持人宣布活动结束。
6. 会后领导与生日员工聚餐。
3、 各经理在员工生日当天另行为本辖区生日员工庆祝生日。
预算：1. 制作员工生日关怀手册 2元/本。
2. 生日礼品费用 30元---50元/人。
3. 聚餐费用 30元---50元/人。
4. 总费用初步估计为 4000元-----5000元/一年。
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